I Liceum Ogólnokształcące im. Bolesława Krzywoustego w Słupsku
Menu
Nabór na specjalistę do spraw kadrowych
Dyrektor
I Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Krzywoustego, mieszczącego się w Słupsku
przy ul. Szarych Szeregów 15, ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze: specjalisty ds. kadrowych i administracyjnych w wymiarze pełnego etatu
I. Wymagania niezbędne wobec kandydata:
l) posiada obywatelstwo polskie
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na w.w. stanowisku;
5) spełnia jeden z poniższych warunków:
a) ukończył jednolite studia magisterskie, wyższe studia zawodowe, uzupełniające studia 3 letni staż pracy;
b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę i posiada co najmniej 3 letni staż pracy;
6) posiadanie doświadczenia w pracy w zakresie kadr w oświacie (minimum 2-letni staż pracy w zawodzie);
2. Wymagania dodatkowe wobec kandydata:
1) znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, przepisów oświatowych i samorządowych, funduszu świadczeń socjalnych, systemu informacji oświatowej, sprawozdań GUS;
2) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (biegła znajomość programu Progman Kadry, pakietu MS Office, programów SIO i SIO zmodernizowane)
3) praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych;
4) samodzielność, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
5) wysoka kultura osobista;
6) umiejętności analityczne i interpersonalne;
7) umiejętność pracy w zespole;
8) umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi;
3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań w szczególności:
l) bieżące zaznajamianie się z obowiązującymi przepisami dotyczącymi wykonywanych zadań, (min. Kodeksem pracy, Kartą Nauczyciela, ustawą Prawo oświatowe, Kodeksem postępowania administracyjnego, a także uchwałami Rady Miejskiej w Słupsku i zarządzeniami Prezydenta Miasta Słupska;
2) kompleksowe prowadzenie akt osobowych
3) przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy;
4) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczących związanej z awansem zawodowym nauczycieli;
5) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z doskonaleniem zawodowym pracowników;
6) sporządzanie na wniosek pracowników zaświadczeń związanych ze stosunkiem pracy;
7) przygotowywanie wniosków dotyczących nagród, w tym jubileuszowych;
8) udzielanie pomocy przy składaniu do ZUS wniosków o emerytury i renty;
9) prowadzenie ewidencji czasu pracy, a w tym rozliczanie urlopów;
10) nadzór nad terminowością wykonywania badań lekarskich i szkoleń w zakresie bezpieczeństwa
higieny pracy;
11) współpraca w planowaniu budżetu szkoły w zakresie prowadzonych spraw;
12) przygotowanie analiz i sprawozdawczości związanej z zakresem prowadzonych spraw;
13) przygotowywanie i wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej;
14) obsługa programu do tworzenia arkusza organizacyjnego;
15) opieka nad częścią składnicy akt przeznaczoną do przechowywania akt osobowych.
16) sporządzania list płac, prawidłowego naliczania i zapewnienia terminowych przelewów oraz wypłaty:
zasiłków, nagród, wynagrodzeń itd. - przy uwzględnieniu niezbędnych warunków (np. zwolnień
lekarskich, godzin ponadwymiarowych, dodatków), należności, potrąceń (np. z tytułu spłaty pożyczek
udzielonych z ZFŚS, zobowiązań komorniczych) itd. oraz prowadzenia stosownej dokumentacji w tym
zakresie.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
l) życiorys z przebiegiem pracy zawodowej i list motywacyjny;
2) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia;
3) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie doświadczenia zawodowego i stażu pracy;
4) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
5) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego;
7) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i uprawnienia,
8) referencje, jeżeli posiada;
9) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru;
11) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
12) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo.
13) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. Opracowano na podstawie: tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko specjalisty ds. kadrowych i administracyjnych.
Dokumenty należy składać osobiście lub przesłać listownie w terminie do 21 lutego 2019 r. do godz. 12.00 do sekretariatu szkoły w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadrowych i administracyjnych". Adres składania dokumentów: I Liceum Ogólnokształcące im. Bolesława Krzywoustego w Słupsku, ul. Szarych Szeregów 15, 76-200 Słupsk.
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej szkoły oraz w Biuletynie przez co najmniej 3 miesiące. O terminie
i miejscu postępowania rekrutacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Przy wyborze na wolne stanowisko urzędnicze przewiduje się rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem.